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Antiguo 22/02/2006, 00:30   #3
tresnanos
motero y pianista
 
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Fecha de ingreso: 17/ago/2003
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tresnanos ha deshabilitado la reputación
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No sé cómo está hecha la red en la ofic, per os aseguro que he formateado el ordenador una hora antes de que desabilitaran los puertos USB...
No, si entender entiendo.

lo que has hecho es motivo de despido procedente

estas reconociendo que has manipulado el ordenador de la empresa al formatearlo, malo.

Cita:
el artículo 5 a) del Estatuto de los Trabajadores contiene la obligación básica de los empleados de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y con diligencia.
Cita:
Si nos preguntamos por lo que podemos entender por las reglas de la buena fe dentro del marco del derecho laboral, debemos referirnos a la utilización por parte del trabajador, en el ámbito de su actividad profesional, de la totalidad de los medios puestos a su disposición para los fines previstos por el empresario.

En este sentido, debemos considerar que el trabajador ha incumplido la premisa antes mencionada cuando utiliza para sus fines personales, con grave perjuicio para la empresa, los instrumentos que se le han puesto a su disposición para el desarrollo de su actividad profesional. En este supuesto, y, en función de la gravedad del incumplimiento por parte del trabajador, podría darse el caso, incluso, de aplicar la máxima sanción, es decir el despido.2
Cita:
el Estatuto de los Trabajadores reconoce al empresario la posibilidad de adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a la dignidad humana.
Cita:
Por lo tanto, y de acuerdo con lo anteriormente indicado, el empresario podría, dentro del uso de sus facultades y de la adaptación de los derechos fundamentales del trabajador al ámbito de la organización en la que se inserta, controlar las actividades desarrolladas por el trabajador dentro del centro de trabajo y del horario laboral
Dependiendo de lo que hayan querido hacer pueden tener informacion de todo lo que hayas hecho en tu ordenador, antes y despues del formateo. Incluyendo las cartas y fotografias personales, por mucho que las tengas protegidas por clave.

respecto a tus preguntas

La primera no te la voy a contestar, si quieres terminar de cagarla, averigua como puedes activar los puertos usb y hazlo.

la segunda pregunta, la respuesta es encillamente SI

a las otras dos tampoco te voy a contestar, y te repito lo que te dije en el post que te cerre anteriormente
Cita:
Por lo que hayas hecho antes no te preocupes siempre que no se estropee el sistema, no parece que existan ideas negativas, si pensasen en hacer algo ya lo habrian hecho (laboralmente hablendo, claro) pero olvidate de tocar nada a menos de que no te importe tu puesto de trabajo
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AUDACES FORTUNA JUVET
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