en mi empresa han despedido a unos cuantos, y ninguno se ha atrevido a plantar demanda, para que el jefe justifique esas perdidas, así que todos han aceptado los 20 días por año, mas los 15 días de preaviso,+su correspondiente liquidacion de sueldo y partes proporcionales de pagas extras y vacaciones.
Con respecto al fogasa, los primeros, solo cobraron los 20 días y mi jefe despues recibio una parte , que le pagó el fogasa.
Con el ultimo despido, la trabajadora le liquidaron a razon de 20 días por año, pero solo cobró por parte de la empresa, creo que 12 días por año, el resto de los 8 días por año, lo ha tenido que reclamar la trabajadora directamente al fogasa y no se si lo habrá cobrado ya. hablo de junio-2013

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y despues del verano cartagineses y romanos