Lo primero, si la empresa sabe que te quieres ir, intentara no pagarte nada de indemnizacion por despido -suele ser asi en la mayoria de los casos-.

la formula que indica lazarito es correcta, si renuncias a todo o parte de la indemnizacion por despido, se suele llegar a un acuerdo. Lo importante es que en el acto de conciliacion se indique que recibes una indemnizacion por despìdo improcedente igual o superior a los 35 dias por año cotizado.

No olvides que por el hecho de un despido improcedente, la empresa suele perder algunas bonificaciones a las que tiene derecho en seguridad social, y es posible que lo que pierda (depende del numero de trabajadores por los que tenga derecho a esas bonificaciones) sea superior a lo que dejaria de pagarte por el despido. En ese caso, no creo que se atengan a razones.

Tu situacion apùnta a un acuerdo negociado, siempre que lo admitan.

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AUDACES FORTUNA JUVET