Mi caso es un poco largo. Estuve en el paro y me dieron 10 meses de los cuales solo agote 2. Empece a trabajar y estuve con un contrato durante 5 meses. Estuve una semana parado pero solo solicite la targeta del paro para un nuevo trabajo en el cual he voy a estar un año completo. Mi pregunta es la siguiente: Cuando me cumpla el año de contrato y vaya a solicitar el paro ¿Me daran a elegir entre reanudar la anterior percepcion, (es decir los 8 meses que me quedaban) o los meses de paro que genere este ultimo año y cinco meses?. Si eligo seguir con los 8 meses que me restaban, ¿Pierdo el año y cinco meses que tengo cotizados o se guardan para futuras cotizaciones?Es que he leido en la pagina del inem que si desde la suspension de la percepcion te hacen un contrato igual o superior a 360 dias debes elegir en reanudar o crear una nueva percepcion y si eliges reanudar pierdes las cotizaciones ultimas. Si eso es asi, ¿Me interesaria que el ultimo contrato fuera de menos de 360 dias o habria que sumarle los 5 meses anteriores para calcular esos 360 dias o mas? Muchas gracias se que es muy enrevesado pero creo que puede ser un problema que puede afectar a mas gente. GRACIAS.

[QUOTE=humber060976;3702835]Mi caso es un poco largo. Estuve en el paro y me dieron 10 meses de los cuales solo agote 2. Empece a trabajar y estuve con un contrato durante 5 meses. Estuve una semana parado pero solo solicite la targeta del paro para un nuevo trabajo en el cual he voy a estar un año completo. Mi pregunta es la siguiente: Cuando me cumpla el año de contrato y vaya a solicitar el paro ¿Me daran a elegir entre reanudar la anterior percepcion, (es decir los 8 meses que me quedaban) o los meses de paro que genere este ultimo año y cinco meses?. Si eligo seguir con los 8 meses que me restaban, ¿Pierdo el año y cinco meses que tengo cotizados o se guardan para futuras cotizaciones?Es que he leido en la pagina del inem que si desde la suspension de la percepcion te hacen un contrato igual o superior a 360 dias debes elegir en reanudar o crear una nueva percepcion y si eliges reanudar pierdes las cotizaciones ultimas. Si eso es asi, ¿Me interesaria que el ultimo contrato fuera de menos de 360 dias o habria que sumarle los 5 meses anteriores para calcular esos 360 dias o mas? Muchas gracias se que es muy enrevesado pero creo que puede ser un problema que puede afectar a mas gente. GRACIAS.[/QUOTE]

Hola, a ver si te puedo ayudar.
Sobre la primera pregunta que haces, en el paro siempre que ya hayas cobrado de el (del paro) en los últimos 6 años, vas a tener 2 cotizaciones distintas (siempre que la primera no la hubieras agotado claro), la vieja, para entendernos, y la que has ido generando a partir de que supuestamente dejases de estar en el paro y empezases a trabajar, de este modo se generan 4 meses de derecho a cobrar el paro por cada año trabajado, asi, para generar el tope que son 24 meses de derecho, tendras que trabajar ininterrumpidamente durante 6 años.
La segunda cuestion es que si se pierden los derechos generados.
Te voy a poner un ejemplo que creo que es el tuyo para que se entienda mejor.
Si un trabajador tiene derecho a 10 meses de cobro del subsidio del paro y empieza a trabajar, y esta trabajando durante 1 año, si alterminar ese año de trabajo se va al paro, alli le van a dar a elegir entre los 10 meses a los que tenia derecho antes de empezar a trabajar o a los 4 meses que a generado durante el periodo en el que a trabajado (1 año en este caso).
Si este trabajador, como es normal elige cobrar los 10 meses "antiguos", pierde todo el derecho definitivamente sobre los 4 meses generados durante su ultima etapa trabajando. O al reves, si elige los 4 meses generados durante el ultimo año de trabajo, pierde los 10 meses de derecho anteriores.

Lo normal es que la gente escoja siempre el periodo que mas meses tenga, no es logico que si tienes un paro de 12 meses "viejo" escojas un paro nuevo de por ejemplo 4 meses.
Solo hay un problemilla, las bases de cotización del paro "viejo" seran siempre las de la primera vez que empezaste a cobrar ese paro (pueden ser de hace 5 o 6 años) lo que puede afectar si te queda poco para jubilarte, mientras que si eliges cobrar el periodo "nuevo" de paro, las bases de cotización seran las actuales.

Espero haber aclarado algo el tema, ya se que es un poco lio, si tienes dudas las posteas.

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Un saludo a todos.