Hola.
Primero gracias por la atención prestada a las personas que lean esto.
Soy un trabajador de Zaragoza de una empresa que durante 6 años tenia una jornada laboral conocida como el "cuarto turno", es decir yo trabajaba 7 dias y tenia 2 de fiesta, con sus vacaciones y festivos.
En la nomina teniamos por ello un plus de "cuarto turno".

Ahora quitan ese turno y mis preguntas son las siguientes:

1.- ¿Tenemos derecho a algun tipo de indemnizacion económica por ello?
2.- ¿Nos pueden bajar el salario base? Lo pregunto porque en mi empresa había gente trabajando al tercer turno y su salario base era menor que el mio.

Gracias.