Duda sobre contrato de trabajo
 

Ayer un amigo mío me comento una serie de inquietudes y yo no supe ayudarle, a pesar de que esta semana va a ir a enterarse me dejó con la duda.

Después de casi dos años sin trabajo consigue uno, el mes pasado acude a la entrevista y alcanzan los siguientes acuerdos

Dada su experiencia demostrada no negocian periodo de prueba si no que fijan el inicio el dia 1 de junio

El contrato será indefinido y el sueldo revisable a los 6 meses

Desde que empieza a trabajar ya produce pues al ser su oficio no precisó formación inicial y según me cuenta en todo este tiempo supera los minimos de producción que le marcan y como ven que funciona sus superiores le exigen más.

El caso es que a fecha de hoy todavía no ha firmado ningún contrato cosa que le inquieta y le entiendo, según su supervisor al estar la central de la empresa en Madrid "esas cosas van lentas".

¿Está actuando bien la empresa? por mi experiencia se me hace raro que una empresa no ate las cosas desde un principio.

Saludos

Si no recuerdo mal, en caso de no firmar contrato se presume como indefinido que a los efectos es lo mismo.
Saludos

A mi me parece si no me equivoco que es un contrato en blanco, el dia que no le quieran habiéndole sacao las castañas a la empresa le ponen fecha de de fin de contrato ese mismo dia, y te dicen ,"el lunes ya no venga usted" y si te vi no me acuerdo, pero la producción ya esta hecha, y esta en la calle sin más.

[QUOTE=elcobo56;4071280]A mi me parece si no me equivoco que es un contrato en blanco, el dia que no le quieran habiéndole sacao las castañas a la empresa le ponen fecha de de fin de contrato ese mismo dia, y te dicen ,"el lunes ya no venga usted" y si te vi no me acuerdo, pero la producción ya esta hecha, y esta en la calle sin más.[/QUOTE]

Eso mismo estoy pensando yo por eso le dan largas, le he dicho que se informe bien y se asegure, las ha pasado muy jodidas y no me gustaria verle otra vez mal.

[QUOTE=elcobo56;4071280]A mi me parece si no me equivoco que es un contrato en blanco, el dia que no le quieran habiéndole sacao las castañas a la empresa le ponen fecha de de fin de contrato ese mismo dia, y te dicen ,"el lunes ya no venga usted" y si te vi no me acuerdo, pero la producción ya esta hecha, y esta en la calle sin más.[/QUOTE]
Y tan blanco que debe ser, tanto como un A4 reciern sacado del paquete de folios :p
No es que sea como dices pero el resultado final es el mismo. Con e lpoco tiempo que lleva, despedirle seria muy barato.
Saludos

Lo más importante, es que esté dado de alta en la seguridad social y en que condiciones está dado de alta, lo del contrato, si no hay nada firmado, , como ya te han dicho, se entiende como contrato verbal y se considera indefinido

[QUOTE=meca2123;4071594]Lo más importante, es que esté dado de alta en la seguridad social y en que condiciones está dado de alta, lo del contrato, si no hay nada firmado, , como ya te han dicho, se entiende como contrato verbal y se considera indefinido[/QUOTE]

Mañana me comentara algo pero por si acaso le he dicho que no se fie, lo verbal se lo lleva el viento, lo firmado ahí queda

Saludos

[QUOTE=sabandijo;4071644]Mañana me comentara algo pero por si acaso le he dicho que no se fie, lo verbal se lo lleva el viento, lo firmado ahí queda

Saludos[/QUOTE]

No es así en lo laboral ni en nuestro derecho,lo dificil es los mesdios de prueba. En el caso de tu amigo, existe un prestación de trabajo retrubuido y a falta de contrato de trabajo escrito se entiende realizado por tiempo indefinido.Se trata de uns presunción legal paradar seguridad jurídica a la relacion laboral.
Saludos

Al final ha sido una encerrona (piensa mal........... :rolleyes: ) le han dicho que a pesar de que su producción ha sido buena ha sufrido retrasos a la hora de entregar los reportes a dirección y eso es un hecho muy grave (nadie le explico como se reportaba y lo aprendió tarde gracias a un compañero) a final de mes le pagan los días trabajados y a casa, con dos cojones.

No hay que fiarse de nadie