duda con la nomina
 

hola a todos
vamos a ver si soy capaz de preguntar con claridad.
hace ya 7 meses que estoy dado de baja por enfermedad (me operaron de una luxacion de hombro derecho) yo estoy cobrando mi nomina al 100% hasta el mes pasado y quisiera saber si eso es correcto y que porcentaje van quitando con el tiempo, por que creo que me van a tener que operar de nuevo.
si me diera de alta voluntaria, ¿podria darme de baja (el medico) si no fuese bien del hombro o me diera mas problemas?
espero vuestras respuestas
gracias

[QUOTE=paco121;3775889]hola a todos
vamos a ver si soy capaz de preguntar con claridad.
hace ya 7 meses que estoy dado de baja por enfermedad (me operaron de una luxacion de hombro derecho) yo estoy cobrando mi nomina al 100% hasta el mes pasado y quisiera saber si eso es correcto y que porcentaje van quitando con el tiempo, por que creo que me van a tener que operar de nuevo.
si me diera de alta voluntaria, ¿podria darme de baja (el medico) si no fuese bien del hombro o me diera mas problemas?
espero vuestras respuestas
gracias[/QUOTE]

En una baja por enfermedad los 3 primeros dias se cobran o no segun el convenio colectivo, por lo general son al 50%, luego los 17 dias siguientes son al 60% y a partir del dia 21 son al 75%. Ahora bien hay convenios colectivos que especifican que la empresa pague y a su cargo (no al del Inss o Mutua) un complemento hasta el 90 0 100% ... del salario bruto mensual o incluso de la base de cotizacion, en este supuesto dejarias de percibir las pagas extras...
Resumiendo por legislacion general y oficial del 4º dia al 20 se cobra el 60% y a partir del dia 21 el 75%. Todo lo que se perciba de mas es por completo de convenio colectivo.

[QUOTE=d u k e;3776050]En una baja por enfermedad los 3 primeros dias se cobran o no segun el convenio colectivo, por lo general son al 50%, luego los 17 dias siguientes son al 60% y a partir del dia 21 son al 75%. Ahora bien hay convenios colectivos que especifican que la empresa pague y a su cargo (no al del Inss o Mutua) un complemento hasta el 90 0 100% ... del salario bruto mensual o incluso de la base de cotizacion, en este supuesto dejarias de percibir las pagas extras...
Resumiendo por legislacion general y oficial del 4º dia al 20 se cobra el 60% y a partir del dia 21 el 75%. Todo lo que se perciba de mas es por completo de convenio colectivo.[/QUOTE]

gracias compañero.